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25.0801丨143丨当职场协作遇到目标冲突,怎么让大家一起动起来?.mp3
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25.0804丨341|动机内化:从“我得做”过渡到“这就是我”..mp3
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25.0805丨145丨晋升不是唯一的牌,留人靠的是“关系经营”。.mp3
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25.0806丨146丨汇报高手:三招从「错位」变「同频」。.mp3
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25.0807丨147丨合作关系如何激发战斗力?协同管理的五大沟通法则。.mp3
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25.0808丨148丨告别无效带教:让新人主动成长的结构化方法.mp3
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25.0811丨149丨机会给了但不敢接?新主管“胆量培养”实战指南。.mp3
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25.0812丨150丨没权力也能成事,三招让你从“边缘人”变“香饽饽”。.mp3
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25.0813丨151丨管不了老下属还被领导批评?新主管权威困局的破解法。.mp3
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25.0814丨152丨激励留任+体面离职:同行之间的高情商沟通法。.mp3
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25.0815丨153丨换公司换岗位换行业,怎么稳扎稳打安全着陆?。.mp3
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25.0818丨154丨用“水库策略”解决信息过载。.mp3
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25.0819丨155丨撕掉“找麻烦”标签,给风控人的化敌为友攻略。.mp3
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25.0820丨156丨给副手的生存法则:如何优雅地争取合理分工。.mp3
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25.0821丨157丨给技术团队管理者的执行力改造方案。.mp3
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25.0822丨158丨给职场老兵的重生指南:如何从“打卡度日”到重燃激情。.mp3
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25.0825丨159丨总部嫌慢、门店嫌急:标准化推进的平衡艺术。.mp3
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25.0826丨160丨别让会议偷走你的时间:给基层管理者的“忙碌陷阱”破解法.mp3
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25.0827丨161丨同事“倚老卖老”怎么办?给年轻人的代际冲突化解法.mp3
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25.0828丨162丨从“螺丝钉”到“不可替代”:普通员工的核心竞争力打造术.mp3
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25.0828丨162丨从“螺丝钉”到“不可替代”:普通员工的核心竞争力打造术.pdf
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25.0829丨163丨如何友好又有效地管理“老兄弟”?.mp3
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25.0829丨163丨如何友好又有效地管理“老兄弟”?.pdf
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