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lr0704-188｜告别优秀：把“奖状”装到盒子里，封起来，塞到床底下.pdf 文件大小：1.37M |
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lr0705-189｜生儿育女：当初，我怎么都没想到，居然会是“他”.pdf 文件大小：2.75M |
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lr0706-190｜读报告：解读2018年互联网趋势报告.pdf 文件大小：2.64M |
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lr0706-190｜读报告：解读2018年互联网趋势报告2.pdf 文件大小：1.37M |
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lr0707第38周周末私董会｜如何充分理解用户需求再来做产品？.pdf 文件大小：3.47M |
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lr0707第38周周末私董会｜如何充分理解用户需求再来做产品？2.pdf 文件大小：3.27M |
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lr0707第38周周末私董会｜如何充分理解用户需求再来做产品？3.pdf 文件大小：3.25M |
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lr0707第38周周末私董会｜如何充分理解用户需求再来做产品？4.pdf 文件大小：2.15M |
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lr0709-191｜模式与趋势：数钱、书法、看地图，这些能力为什么都要失传了？.pdf 文件大小：2.10M |
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lr0710-192｜模式与能力：你跟我比短跑，我跟你比举重.pdf 文件大小：2.82M |
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lr0711-193｜模式与运气：正确的事重复做，剩下的交给概率.pdf 文件大小：2.73M |
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lr0712-194｜企业家精神：没有创新的创业，只是“套利”.pdf 文件大小：2.32M |
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lr0713-195｜大复盘：优化交易结构，就是商业模式创新.pdf 文件大小：2.55M |
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lr0714-第39周周末私董会｜如何建立中国自有品牌？.pdf 文件大小：3.35M |
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lr0714-第39周周末私董会｜如何建立中国自有品牌？3.pdf 文件大小：3.12M |
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lr0714-第39周周末私董会｜如何建立中国自有品牌？4.pdf 文件大小：1.64M |
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lr0715-加餐丨实战篇：第三模块线下大课“找到模式”来啦！.pdf 文件大小：2.50M |
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lr0716-196｜激励系数：如何分配奖金，才能让员工如狼似虎？.pdf 文件大小：2.39M |
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lr0717-197｜利润提成制：为什么销售业绩很高，公司却在快速失血？.pdf 文件大小：2.55M |
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lr0718-198｜奖金制：公司想要全国市场，团队只去北上广深，怎么办？.pdf 文件大小：2.37M |
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lr0719-199｜超额奖励：本质上是一种员工富余能力的释放器.pdf 文件大小：2.52M |
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lr0720-200｜看比赛：《我不是药神》到底怎么解决吃不起救命药的问题？.pdf 文件大小：2.24M |
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lr0721-37 如何让大家认识到美国市场的巨大发展潜力？.pdf 文件大小：3.59M |
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lr0723-201｜行为奖励：用秒表看员工速度快不快，用指南针看员工方向对不对.pdf 文件大小：2.76M |
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lr0724-202｜奖励权重：钱花到哪里就是重视哪里，时间花给谁才是重视谁.pdf 文件大小：3.22M |
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lr0725-203｜股权激励：如果没人能从你“辉煌的未来”中获益，那你就是一个人在战斗.pdf 文件大小：2.41M |
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