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第104讲-姚从磊：巧用AARRR模型，吸引优秀技术人才（三）【海量资源：666java.com】.md
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第105讲-姚从磊：巧用AARRR模型，吸引优秀技术人才（四）【海量资源：666java.com】.md
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第106讲-程军：技术人的「知行合一」（一）【海量资源：666java.com】.md
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第107讲-刘俊强：消除压力的七种方法【海量资源：666java.com】.md
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第108讲-谢呈：技术高手转身创业的坑和坡【海量资源：666java.com】.md
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第109讲-谢呈：关于垂直互联网创业的一些经验之谈【海量资源：666java.com】.md
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第10讲-创业公司CTO的认知升级【海量资源：666java.com】.md
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第110讲-成敏：创业公司为什么会技术文化产品缺失【海量资源：666java.com】.md
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第111讲-蔡锐涛：从0到1再到100，创业不同阶段的技术管理思考【海量资源：666java.com】.md
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第112讲-刘俊强：必知绩效管理知识之绩效管理循环【海量资源：666java.com】.md
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第113讲-程军：技术人的「知行合一」（二）【海量资源：666java.com】.md
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第114讲-成敏：谈谈不同阶段技术公司的特点【海量资源：666java.com】.md
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第115讲-成敏：打造优秀团队与文化的三个推手【海量资源：666java.com】.md
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第116讲-刘俊强：必知绩效管理知识之绩效目标的制定【海量资源：666java.com】.md
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第117讲-程军：技术人的「知行合一」（三）【海量资源：666java.com】.md
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第118讲-吴铭：成本评估是技术leader的关键素质【海量资源：666java.com】.md
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第119讲-汤力嘉：CTO如何进行产品决策（一）【海量资源：666java.com】.md
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第120讲-刘俊强：必知绩效管理知识之绩效数据收集（上）【海量资源：666java.com】.md
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第121讲-刘俊强：必知绩效管理知识之绩效数据收集（下）【海量资源：666java.com】.md
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第122讲-黄伟坚：创业中那些永远回避不了的问题【海量资源：666java.com】.md
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第123讲-黄伟坚：用系统性思维看待创业【海量资源：666java.com】.md
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第124讲-刘俊强：必知绩效管理知识之评定绩效【海量资源：666java.com】.md
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第125讲-洪强宁：从程序员到架构师，从架构师到CTO（一）【海量资源：666java.com】.md
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第126讲-洪强宁：从程序员到架构师，从架构师到CTO（二）【海量资源：666java.com】.md
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第127讲-刘俊强：必知绩效管理知识之绩效沟通（一）【海量资源：666java.com】.md
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第159讲-黄云：技术管理者如何科学的做好向上管理【海量资源：666java.com】.md
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第15讲-定制高效研发流程【海量资源：666java.com】.md
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第160讲-胡键：创业公司需要高凝聚力高绩效的技术团队【海量资源：666java.com】.md
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第161讲-卢亿雷：企业发展的不同阶段，该如何打造高效的研发流程体系【海量资源：666java.com】.md
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第162讲-王海亮：提升技术团队效率的5个提示（上）【海量资源：666java.com】.md
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第163讲-王海亮：提升技术团队效率的5个提示（下）【海量资源：666java.com】.md
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第164讲-陈崇磐：心理成熟度-创业公司识人利器【海量资源：666java.com】.md
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第165讲-陈崇磐：管事与管人-如何避开创业公司组队陷阱【海量资源：666java.com】.md
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第166讲-俞圆圆：合格CTO应该做好的5件事（上）【海量资源：666java.com】.md
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第167讲-俞圆圆：合格CTO应该做好的5件事（下）【海量资源：666java.com】.md
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第168讲-余加林：从技术人到创业合伙人必备的三个维度的改变【海量资源：666java.com】.md
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第169讲-高琦：如何给研发打绩效不头疼而又公正？（上）【海量资源：666java.com】.md
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第16讲-培养中层团队的管理认知【海量资源：666java.com】.md
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第170讲-高琦：如何给研发打绩效不头疼而又公正？（下）【海量资源：666java.com】.md
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第171讲-邱良军：如何有效地找到你心仪的人才【海量资源：666java.com】.md
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第172讲-于人：研发团队人均产能3年提升3.6倍的秘诀（上）【海量资源：666java.com】.md
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第174讲-邱良军：打造高效技术团队，你准备好了吗！【海量资源：666java.com】.md
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第175讲-邱良军：打造高效技术团队的人才招聘攻略【海量资源：666java.com】.md
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第176讲-胡键：创业公司如何打造高凝聚力高绩效的技术团队：组织篇【海量资源：666java.com】.md
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第177讲-胡键：创业公司如何打造高凝聚力高绩效的技术团队：工具篇【海量资源：666java.com】.md
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第178讲-马连浩：用人的关键在于用人所长，而非改人之短【海量资源：666java.com】.md
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第179讲-张矗：技术管理者必经的几个思维转变【海量资源：666java.com】.md
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第195讲-吴晖：企业B2B服务打磨的秘诀—ESI【海量资源：666java.com】.md
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第202讲-陈嘉佳：奈飞文化宣言（上）【海量资源：666java.com】.md
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第20讲-论团队管理与共同升级【海量资源：666java.com】.md
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第21讲-绩效管理的目标不仅仅是绩效考核【海量资源：666java.com】.md
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第23讲-产品技术团队OKR使用法则【海量资源：666java.com】.md
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第24讲-996、987，程序员加班文化你怎么看？【海量资源：666java.com】.md
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第25讲-建立有效的员工淘汰机制【海量资源：666java.com】.md
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第26讲-让细节的“病毒”感染你的团队【海量资源：666java.com】.md
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第27讲-如何在不同组织文化下推行技术管理【海量资源：666java.com】.md
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第28讲-业务高速增长期的团队管理：“知轻重、重绸缪、调缓急”【海量资源：666java.com】.md
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第29讲-被80%的人误解的工程师文化【海量资源：666java.com】.md
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第2讲-七位CTO纵论技术领导者核心能力【海量资源：666java.com】.md
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第30讲-关于工程师文化的六个问题【海量资源：666java.com】.md
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第31讲-五位技术领导者的文化构建实战【海量资源：666java.com】.md
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第32讲-文化是管理的那只无形之手【海量资源：666java.com】.md
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第33讲-选对的人，做正确的事情【海量资源：666java.com】.md
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第34讲-打好技术团队搭建的基础【海量资源：666java.com】.md
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第35讲-做个合格的技术岗位面试官【海量资源：666java.com】.md
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第36讲-“高潜力人才”的内部培养【海量资源：666java.com】.md
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第37讲-技术创业该如何选择赛道【海量资源：666java.com】.md
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第38讲-CTO要掌握的产品哲学：理性与人性的权衡【海量资源：666java.com】.md
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第39讲-从客户价值谈技术创新【海量资源：666java.com】.md
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第3讲-CEO实话实说：我需要这样的CTO【海量资源：666java.com】.md
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第40讲-技术人投身创业公司之前，应当考虑些什么？【海量资源：666java.com】.md
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第41讲-技术人创业前要问自己的六个问题【海量资源：666java.com】.md
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第42讲-团队激励之分配好你的奖金【海量资源：666java.com】.md
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第43讲-通过积分考核提升技术团队的绩效【海量资源：666java.com】.md
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第44讲-空降技术高管的“择业七计”【海量资源：666java.com】.md
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第45讲-选好人生下一站——CTO空降上篇【海量资源：666java.com】.md
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第46讲-走出“至暗时刻”——CTO空降下篇【海量资源：666java.com】.md
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第47讲-空降领导者平稳落地要做的四道题（上）【海量资源：666java.com】.md
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第48讲-空降领导者平稳落地要做的四道题（下）【海量资源：666java.com】.md
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第49讲-打造高效的研发组织架构：高效研发流程那些事（一）【海量资源：666java.com】.md
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第4讲-技术领导者不等于技术管理者【海量资源：666java.com】.md
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第50讲-你的研发流程符合你的组织架构吗？谈高效研发流程那些事（二）【海量资源：666java.com】.md
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第51讲-聊聊研发流程管理中的那些坑：高效研发流程那些事（三）【海量资源：666java.com】.md
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第52讲-数据如何驱动研发高效运转？谈高效研发流程那些事（四）【海量资源：666java.com】.md
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第53讲-如何打造高效且敏捷的组织文化？谈高效研发流程那些亊（五）【海量资源：666java.com】.md
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第54讲-打造高速运转的迭代机器：现代研发流程体系打造（一）【海量资源：666java.com】.md
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第55讲-用机器打造迭代机器：现代研发流程体系打造（二）【海量资源：666java.com】.md
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第56讲-有了敏捷开发，那交付期限去哪儿了？【海量资源：666java.com】.md
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第57讲-敏捷中的期限之殇，软件业该怎么做？【海量资源：666java.com】.md
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第58讲-如何打造个人技术品牌？【海量资源：666java.com】.md
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第59讲-技术演讲，有章可循【海量资源：666java.com】.md
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第5讲-CTO的三重境界【海量资源：666java.com】.md
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第60讲-正确对待技术演讲中的失误【海量资源：666java.com】.md
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第61讲-刘俊强：技术最高决策者应该关注技术细节吗【海量资源：666java.com】.md
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第64讲-如何判断业务价值的高低【海量资源：666java.com】.md
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第66讲-如何打造有活力、持续创新的研发团队？【海量资源：666java.com】.md
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第72讲-创业公司如何招到合适的人才【海量资源：666java.com】.md
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第84讲-游舒帆：策略力，让目标与行动具备高度一致性【海量资源：666java.com】.md
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第85讲-游舒帆：敏捷力，拥抱不确定性，与VUCA共舞【海量资源：666java.com】.md
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第86讲-刘俊强：管理者必备的高效会议指南（上）【海量资源：666java.com】.md
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第87讲-刘俊强：管理者必备的高效会议指南（下）【海量资源：666java.com】.md
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第88讲-刘俊强：做好一对一沟通的关键要素（上）【海量资源：666java.com】.md
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第89讲-刘俊强：做好一对一沟通的关键要素（下）【海量资源：666java.com】.md
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第8讲-技术领导力就是“成事”的能力【海量资源：666java.com】.md
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第90讲-程军：打造高效技术团队之招人【海量资源：666java.com】.md
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第91讲-程军：打造高效技术团队之做事【海量资源：666java.com】.md
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第92讲-成敏：技术负责人如何做优先级决策【海量资源：666java.com】.md
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第93讲-兰军：团队研发效率低下的要因分析【海量资源：666java.com】.md
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第96讲-阿禅：工程师转型产品经理可能踩到的“坑”【海量资源：666java.com】.md
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第97讲-阿禅：工程师转型产品经理的必备思维【海量资源：666java.com】.md
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第98讲-徐裕键：业务高速增长过程中的团队迭代【海量资源：666java.com】.md
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第9讲-CTO是商业思维和技术思维交汇的那个点【海量资源：666java.com】.md
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结束篇-即使远隔千山万水，也要乘风与你同往【海量资源：666java.com】.md
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