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02-如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他【海量资源：666java.com】.md
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03-如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧【海量资源：666java.com】.md
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05-OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？【海量资源：666java.com】.md
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06-OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来【海量资源：666java.com】.md
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07-热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？【海量资源：666java.com】.md
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08-如何轻松制定OKR？方法原来如此简单【海量资源：666java.com】.md
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22-面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做【海量资源：666java.com】.md
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25-如何告别无效会议？不妨试试这六招【海量资源：666java.com】.md
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