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04｜法则二：架构师为什么要学习马斯洛的需求理论？【海量资源：666java.com】.md
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05｜法则二：研发人员的人性需求是如何影响架构活动成败的？【海量资源：666java.com】.md
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06｜法则二：拼多多是如何通过洞察用户人性脱颖而出的？【海量资源：666java.com】.md
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08｜法则三：架构师如何在一定时间内最大化自己的增量价值？【海量资源：666java.com】.md
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09｜法则四：为什么要顺应技术的生命周期？【海量资源：666java.com】.md
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10｜法则四：架构设计中怎么判断和利用技术趋势？【海量资源：666java.com】.md
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14｜模块小结：这些生存法则的逻辑是什么？【海量资源：666java.com】.md
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15｜模块导读：互联网时代架构师都面临哪些新挑战？【海量资源：666java.com】.md
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16｜通用技能（上）：如何帮助团队达成共识与控制风险？【海量资源：666java.com】.md
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17｜通用技能（下）：架构师如何保障交付与沉淀知识？【海量资源：666java.com】.md
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21｜节点三：如何通过可行性探索来帮助架构活动避免重大失误？【海量资源：666java.com】.md
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22｜节点三：什么样的风险才算是重大风险？【海量资源：666java.com】.md
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23｜节点四：架构规划之统一语义【海量资源：666java.com】.md
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24｜节点四：如何减少语义上的分歧？【海量资源：666java.com】.md
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25｜节点四：架构规划之需求确认【海量资源：666java.com】.md
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26｜节点四：任务边界划分应该遵循哪些信条？【海量资源：666java.com】.md
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27｜节点四：架构规划之划分任务边界【海量资源：666java.com】.md
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28｜节点四：架构规划之确认规划完整性【海量资源：666java.com】.md
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35｜模块导读：回过头来看，你觉得架构师到底是做什么的？【海量资源：666java.com】.md
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37｜能力维度二：如何提升解决横向问题的能力？【海量资源：666java.com】.md
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38｜能力维度三：如何提升解决跨领域冲突的能力？【海量资源：666java.com】.md
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39｜能力维度四：如何从做技术到为企业创造生存优势？【海量资源：666java.com】.md
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40｜职业成长（上）：架构师成长的必要条件是什么？【海量资源：666java.com】.md
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41｜职业成长（下）：架构师成长的充分条件是什么？【海量资源：666java.com】.md
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42｜职业选择：我应该去哪种类型的公司工作？【海量资源：666java.com】.md
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43｜模块小结：什么是架构师成长的关键能力？【海量资源：666java.com】.md
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44｜模块导读：假如我只能向上帝要一个技能【海量资源：666java.com】.md
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45｜思维定势（上）：价值思维和实证思维【海量资源：666java.com】.md
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46｜思维定势（下）：去中心化思维和成长思维【海量资源：666java.com】.md
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47｜架构活动中的思维模式（上）：协同式的全方位思维和批判思维【海量资源：666java.com】.md
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48｜架构活动中的思维模式（下）：实用主义和反思思维【海量资源：666java.com】.md
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50｜思考实例（上）：探险家Amundson是凭什么胜出的？【海量资源：666java.com】.md
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51｜思考实例（下）：南极探险的第一性要素是什么？【海量资源：666java.com】.md
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52｜思考实例（上）：中台既不是银弹，也不是哑弹【海量资源：666java.com】.md
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53｜思考实例（下）：到底是什么因素左右了中台的成败？【海量资源：666java.com】.md
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54｜模块小结：如何进一步提升自己的思考力？【海量资源：666java.com】.md
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对话于冰（上）｜怎样成为那个有准备的人？【海量资源：666java.com】.md
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对话陈华良（上）｜跳槽时的决策逻辑是什么？【海量资源：666java.com】.md
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对话陈华良（下）｜成长快的那些人，都有什么特性？【海量资源：666java.com】.md
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开篇词｜没有战略意图，就成不了一个顶尖的架构师【海量资源：666java.com】.md
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春节快乐｜一篇暂停更新的说明【海量资源：666java.com】.md
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期末测试｜赴一场100分之约！【海量资源：666java.com】.md
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