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/ 10.如何让最优秀的人为你工作？世界500强公司的高效人才管理法【完结】
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01.第一讲 准确定位——德鲁克式的追问：如何定义人力资源部？.mp3 文件大小：12.36M |
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01.第一讲 准确定位——德鲁克式的追问：如何定义人力资源部？.pdf 文件大小：3.12M |
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02.第二讲 利益分配——有没有企业受益与员工受益的最佳平衡点？.mp3 文件大小：11.65M |
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02.第二讲 利益分配——有没有企业受益与员工受益的最佳平衡点？.pdf 文件大小：2.94M |
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03.第三讲 选人观念——始终用优秀的人来培养更加优秀的人.mp3 文件大小：9.77M |
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03.第三讲 选人观念——始终用优秀的人来培养更加优秀的人.pdf 文件大小：5.99M |
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04.第三讲 选人观念——始终用优秀的人来培养更加优秀的人.mp3 文件大小：10.73M |
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04.第三讲 选人观念——始终用优秀的人来培养更加优秀的人.pdf 文件大小：3.32M |
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05.第五讲 激励方法——薪酬是个未知数才更有激励效果？.mp3 文件大小：12.56M |
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05第五讲 激励方法——薪酬是个未知数才更有激励效果？.pdf 文件大小：3.28M |
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06.第六讲 考核标准——行为即表现，但结果不代表质量 -.mp3 文件大小：11.77M |
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06.第六讲 考核标准——行为即表现，但结果不代表质量.pdf 文件大小：3.14M |
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07.第七讲 定义培训——世界500企业都在怎么做培训？.mp3 文件大小：11.59M |
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07.第七讲 定义培训——世界500企业都在怎么做培训？.pdf 文件大小：3.04M |
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08.第八讲 制度文化——搭建一个优秀企业的运行规则.mp3 文件大小：10.88M |
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08.第八讲 制度文化——搭建一个优秀企业的运行规则.pdf 文件大小：2.39M |