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01L1-1 _ L1 课程须知（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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02L1-1 _ 2、为什么是数据仪表盘（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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03L1-1 _ 3、准备你的EXCEL（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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04L1-1 _ 1、数据仪表盘课程介绍（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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05L1-1 _ 4.1、用饼图来绘制各个品牌的业绩占比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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06L1-1 _ 4、数据的关系和图表的选择（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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07L1-1 _ 4.2、用柱状图绘制月度入离职人数（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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08L1-1 _ 4.3、用成分堆积图来分析月度的薪资占比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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09L1-1 _ 4.5、用条形图来绘制各个区域人员数量对比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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10L1-1_ 4.7、用树状图来设计外训年度课程场次占比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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11L1-1 _ 4.6、用折线图来进行各区域人员平均工龄的对比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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12L1-1 _ 4.4、用数量堆积柱状图来绘制月度工资结构对比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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13L1-1 _ 4.8、用组合图来设计年度工资增长率（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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14L1-1 _ 4.9、用组合图来设计薪资跨度（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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15L1-1 _ 5.1、用瀑布图设计薪资结构（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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16L1-1 _ 5.0、用漏斗图来分析招聘各阶段人员变化（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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17l1-1 _ 5.2、图表模板设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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18L1-1 _ 6.人力资源数据分析关键指标的选取（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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19L1-1 _ 7.数据源表格设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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20L1-1 _ 8.1数据透视表功能界面介绍（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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21L1-1 _ 8.2.设计出美观的数据透视表（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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22l1-1 _ 8.3 .数据透视表的数据更新（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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23L1-1 _ 8.5.数据透视表值汇总依据（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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24L1-1 _ 8.6.建立数据数透视表（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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25L1-1 _ 9.1.部门人员岗位数量数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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26L1-1 _ 9.2.公司人员学历占比-数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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27L1-1 _ 9.3.人员工龄分布 - 数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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28L1-1 _ 10.1.数据仪表盘的框架布局（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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29L1-1 _ 10.2.数据透视图汇总成仪表盘（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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30L1-1 _ 10.3.数据切片器的选择（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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31L1-1 _ 9.4.岗位职级类型结构分析 - 数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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32L1-1 _ 10.4切片器的形式设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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33L1-1 _ 10.5.人员结构 数据仪表盘的设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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34L1-1 _ 9.5.人员年龄，户籍分布 - 数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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35L1-1 _ 10.6 数据仪表盘的交互（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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36L1-1 _ 日期函数（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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37L1-1 _ 数据表格十宗罪（1）（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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38L1-1 _ 数据表格十宗罪（2）（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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39L1-2 _ 学习须知（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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40L1-2 _ 1、气泡图设计人员离职预测模型（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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41L1-2 _ 2、散点图进行城市房价的分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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42L1-2 _ 3、用条件格式做招聘数据预警（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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43L1-2 _ 4、用填充T形图做对比（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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44L1-2 _ 5、用BING MAPS 做地图数据（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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45L1-2 _ 6、用散点堆积图来呈现成分关系（拼课会员免费，添加微信：booker113）.mp4
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46L1-2 _ 7、负值的条形图（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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47L1-2 _ 8、复合饼图的设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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48L1-2 _ 10、对比雷达图的绘制（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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49L1-2 _ 11、用面积重叠图来做盈余分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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50L1-2 _ 9、对称蝴蝶图的设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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51L1-2 _ 13、条件格式的MINI图（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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52L1-2 _ 12、用形状填充来做条形区间图（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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53L1-2 _ 14、折线图中的阴影标注（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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54L1-2 _ 15、条形图中的珠形图分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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55L2-1 _ 学习须知（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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56l1-2 _ 16、数据指针仪表盘的设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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57L2-1 _ 1、人员流动关键指标（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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58L2-1 _ 2、人员流动数据- 标准表格设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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59L2-1 _ 3、部门离职率 - 数据透视表设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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60L2-1 _ 5、人员流动率 - 数据透视表和图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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61L2-1 _ 7、数据分析的维度和切片器选择（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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62L2-1 _ 1、人员离职分析- 关键指标（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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63L1-2 _ 8、人员流动 - 数据仪表盘数据分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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64L2-1 _ 4、部门离职率 - 数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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65L2-1 _ 6、人员增长率 - 数据透视表和透视图（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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66L2-1 _ 2、离职数据分析- 标准数据表格设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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67L2-1 _ 3、各部门岗位离职人数 - 数据透视表（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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68L21- _ 4、离职工龄，年龄占比分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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69L2-1 _ 5、离职原因数据透视表设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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70L2-1 _ 6、各职级级离职人数分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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71L2-1 _ 7、时间维度人员离职分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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72L2-2 _ L2-2 学习须知（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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73L2-1 _ 10、人员离职预测模型（1）（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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74L2-2 _ 2.1 招聘数据分析介绍（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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75L2-2 _ 2.2 招聘数据分析关键指标（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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76L2-1 _ 8、人员离职数据切片器的设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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77L2-2 _ 2.4 招聘流程数据透视图设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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78L2-2 _ 2.3 招聘数据标准表格设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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79L2-2 _ 3.3招聘完成率数据分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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80L2-2 _ 3.1 招聘数据预警分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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81L2-2 _ 3.2 各岗位录用人数分析-条形图（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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82L2-2 _ 4.3 招聘转换率数据分析-招聘漏斗（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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83L2-2 _ 4.1 招聘转换率介绍（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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84L2-2 _ 4.5 招聘质量分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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85L2-2 _ 4.2 招聘转换率指标分析-数据透视表（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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86L2-2 _ 5.3 招聘渠道数据汇总-数据透视表（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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87L2-2 _ 4.4 招聘转换率数据分析 - 数据透视表切片器（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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88L2-2 _ 5.4 招聘渠道选择数据图表设计-数据透视图（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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89L2-2 _ 5.1 数据分析图表的模板设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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90L2-2 _ 5.2 招聘渠道数据分析-原始数据表格设计（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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91L2-2 _ 5.6 各部门渠道招聘费用对比分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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92L2-2 _ 5.5年度招聘各渠道费用同比分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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93L2-3 _ 5.7 招聘渠道选择分析数据说明（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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94L2-2 _ 6.3、招聘质量数据分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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95L2-2 _ 6.2、招聘计划完成率数据分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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96L2-2 _ 6.4、招聘流程数据分析 设计思路（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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97L2-2 _ 7、招聘流程各阶段数据分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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98L2-2 _ 6.1、招聘数据库的建立（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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99L2-2 _ 7.1、招聘渠道费用分析（拼课会员免费，添加微信：booker113）.ts
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