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00：序言 .mp4
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01：PATH持续领先，生命力源泉 -.mp4
文件大小：152.10M
02：用好组织罗盘，打造组织能力 .mp4
文件大小：99.88M
03：CEO的高度，决定组织的高度.mp4
文件大小：157.96M
04：进化组织的底层哲学》 .mp4
文件大小：103.83M
05：进化组织，必须改变心智 -.mp4
文件大小：197.49M
06：组织变革，成功案例 .mp4
文件大小：74.74M
07：打造具有灵魂的组织》-.mp4
文件大小：98.01M
08：构造同频共振的组织（上） .mp4
文件大小：83.03M
09：构造同频共振的组织（中） .mp4
文件大小：127.61M
10：构造同频共振的组织（下） .mp4
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11. 锻造使命驱动的个人》 .mp4
文件大小：99.97M
12. 打造适合你的组织架构 .mp4
文件大小：119.40M
13. 敏捷网状组织架构（上） .mp4
文件大小：103.32M
14. 敏捷网状组织架构（下） .mp4
文件大小：163.12M
15. 双重组织操作系统 .mp4
文件大小：73.39M
16. 绩效管理，成事达人 .mp4
文件大小：121.54M
17. 绩效结果，全面应用 .mp4
文件大小：71.25M
18. 绩效目标，充分拉通（上） .mp4
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19. 绩效目标，充分拉通（中）》 .mp4
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20. 绩效目标，充分拉通（下） .mp4
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21. 绩效考核，强制排名 .mp4
文件大小：151.97M
22. 绩效辅导，关注成长 .mp4
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23. 用游戏化的方式，做年轻人的绩效 .mp4
文件大小：62.81M
24. 345原则，提升人效投产 .mp4
文件大小：131.56M
25. 长短结合，做到有效激励 .mp4
文件大小：186.59M
26. 只有严进，才不会频出 .mp4
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27. 人员辞职，留还是不留 .mp4
文件大小：118.33M
28. 人才规划，需要什么样的人 .mp4
文件大小：101.12M
29. 人才盘点，盘出王炸团队 .mp4
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30. 人才发展，增加板凳深度 .mp4
文件大小：181.19M
结语组织罗盘未来组织的进化路径图.pdf
文件大小：301.73K
结语：组织罗盘，未来组织的进化路径图 .mp4
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课时00序言.pdf
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课时01PATH持续领先生命力源泉.pdf
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课时02用好组织罗盘打造组织能力.pdf
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课时03CEO的高度决定组织的高度.pdf
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课时04进化组织的底层哲学.pdf
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课时05进化组织必须改变心智.pdf
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课时11锻造使命驱动的个人.pdf
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课时12打造适合你的组织架构.pdf
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课时13敏捷网状组织架构上.pdf
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课时14敏捷网状组织架构下.pdf
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课时15双重组织操作系统.pdf
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课时16绩效管理成事达人.pdf
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课时17绩效结果全面应用.pdf
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课时18绩效目标充分拉通上.pdf
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课时19绩效目标充分拉通中.pdf
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课时20绩效目标充分拉通下.pdf
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课时21绩效考核强制排名.pdf
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课时22绩效辅导关注成长.pdf
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课时23用游戏化的方式做年轻人的绩效.pdf
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课时24345原则提升人效投产.pdf
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课时25长短结合做到有效激励.pdf
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课时26只有严进才不会频出.pdf
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课时27人员辞职留还是不留.pdf
文件大小：624.36K
课时28人才规划需要什么样的人.pdf
文件大小：565.20K
课时29人才盘点盘出王炸团队.pdf
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课时30人才发展增加板凳深度.pdf
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课时内容介绍_干货卡片（组织罗盘进化组织）.zip
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