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00.发刊词：为你带来升级版.mp4 文件大小：38.39M |
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01.提高领导力，你需要具备这种思维.mp4 文件大小：35.85M |
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02.这4步，训练你的批判性思维.mp4 文件大小：52.78M |
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03领导力就是要控制杏仁核，活跃大脑皮层.mp4 文件大小：54.67M |
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04 掌握人类误判心理学，提高认知水平.mp4 文件大小：49.93M |
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05 管理就是要激发他人的善意.mp4 文件大小：26.89M |
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06 疯狂世界下，需要更具生物态的思想.mp4 文件大小：42.97M |
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07 激发善意，要敢于给出更好的福利待遇.mp4 文件大小：35.60M |
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08 减少管控，让做事的人自己想把事办好.mp4 文件大小：53.88M |
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09 重新思考绩效考评，避免员工“动作变形”.mp4 文件大小：33.86M |
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10 塑造成长型思维，激发他人的终身成长意识.mp4 文件大小：51.59M |
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11 共建超级球队，让组织透明化.mp4 文件大小：41.51M |
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12 什么是生物态和机械态（上）？.mp4 文件大小：80.96M |
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13 什么是生物态和机械态（下）？.mp4 文件大小：31.04M |
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14 “自我引用”：实现“幂次法则”的方法.mp4 文件大小：69.62M |
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15 好的模因，助你打造生物态组织.mp4 文件大小：65.75M |
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16这几个特质，助你判断什么是好的模因.mp4 文件大小：93.78M |
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17 打造更具活力的生物态组织（一）：十倍好.mp4 文件大小：77.71M |
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18 打造更具活力的生物态组织（二）：反脆弱.mp4 文件大小：85.67M |
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19 打造更具活力的生物态组织（三）：低风险创业 vx b ooker113.mp4 文件大小：93.83M |
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20 打造更具活力的生物态组织（四）：放权和试错.mp4 文件大小：46.49M |
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21 打造更具活力的生物态组织（五）：“长出来”.mp4 文件大小：27.83M |
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22 学会前瞻性人才保留，预防优秀人才流失.mp4 文件大小：42.61M |
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23 避免亲力亲为，管理者角色是通过他人完成工作.mp4 文件大小：44.53M |
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24 塑造他人行为最有效的时间是他做对事的时候.mp4 文件大小：52.01M |
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25 领导者角色是营造良好的氛围.mp4 文件大小：62.73M |
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26 成为一个优秀的管理者必经的几个步骤.mp4 文件大小：47.83M |
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27 掌握情境领导，根据不同的人改变自己的领导方式.mp4 文件大小：56.35M |
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28 利用grow模型，帮助员工更好地实现其自身的目标vx booker 113.mp4 文件大小：91.54M |
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29 使用grow模型的过程中需要注意些什么？.mp4 文件大小：32.42M |
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30 学会BIC，让对方心甘情愿地接受你的负面反馈.mp4 文件大小：94.92M |
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