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00：发刊词，从美国书本到本土案例的精读闭环【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：14.59M |
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00：发刊词，从美国书本到本土案例的精读闭环【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：5.53M |
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00：提问，答疑专区【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：561.56K |
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00：提问，答疑专区【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：237.86K |
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01：你的组织适合实行OKR吗？【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：9.34M |
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01：你的组织适合实行OKR吗？【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：3.59M |
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02：OKR与KPI有什么区别？【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：11.30M |
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02：OKR与KPI有什么区别？【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：4.28M |
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03：利器1，用有限的资源去做最重要的事【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：13.05M |
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03：利器1，用有限的资源去做最重要的事【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：4.77M |
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04：利器2，如何解决团队协作的问题？【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：9.51M |
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04：利器2，如何解决团队协作的问题？【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：3.58M |
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05：利器3，如何确保OKR的顺利完成？【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：14.29M |
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05：利器3，如何确保OKR的顺利完成？【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：5.41M |
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06：利器4，员工不愿意设定有挑战的目标怎么办？【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：17.56M |
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06：利器4，员工不愿意设定有挑战的目标怎么办？【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：4.28M |
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07：变革传统的绩效考核方式【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：21.94M |
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07：变革传统的绩效考核方式【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：5.10M |
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08：OKR的最高境界是一种企业文化【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：16.19M |
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08：OKR的最高境界是一种企业文化【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：2.94M |
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09：谷歌的OKR可以在我们公司实施吗？【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：15.52M |
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09：谷歌的OKR可以在我们公司实施吗？【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：3.48M |
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10：一个从导入到成功实施的完整案例【避免断更请加微信：booker113】.mp3 文件大小：16.54M |
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10：一个从导入到成功实施的完整案例【避免断更请加微信：booker113】.pdf 文件大小：6.28M |
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