|
00【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀？.mp3 文件大小：3.29M |
|
00【发刊词】华为人才管理有哪些秘诀？.pdf 文件大小：427.25K |
|
01 一步一步教会你，华为奇人奇法打造成功战队.mp3 文件大小：8.50M |
|
01 一步一步教会你，华为奇人奇法打造成功战队.pdf 文件大小：1020.94K |
|
02 以企业文化为本.mp3 文件大小：9.48M |
|
02 以企业文化为本.pdf 文件大小：994.24K |
|
03 人力资源管理要导向冲锋.mp3 文件大小：9.56M |
|
03 人力资源管理要导向冲锋.pdf 文件大小：999.85K |
|
04 给奋斗者合理回报.mp3 文件大小：11.74M |
|
04 给奋斗者合理回报.pdf 文件大小：1.17M |
|
05 如何用好华为五项素质，帮你快速找对人才.mp3 文件大小：9.20M |
|
05 如何用好华为五项素质，帮你快速找对人才.pdf 文件大小：895.19K |
|
06 解读华为五项素质，给人才做明确定性（上）.mp3 文件大小：9.28M |
|
06 解读华为五项素质，给人才做明确定性（上）.pdf 文件大小：921.12K |
|
07 解读华为五项素质，给人才做明确定性（下）.mp3 文件大小：10.72M |
|
07 解读华为五项素质，给人才做明确定性（下）.pdf 文件大小：1.04M |
|
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用？.mp3 文件大小：10.24M |
|
08 华为五项素质如何在招聘中进行应用？.pdf 文件大小：1.04M |
|
09 绩效管理：如何把绩效做到极致？.mp3 文件大小：13.68M |
|
09 绩效管理：如何把绩效做到极致？.pdf 文件大小：1.35M |
|
10 绩效评价：基层员工和高层要分开.mp3 文件大小：11.80M |
|
10 绩效评价：基层员工和高层要分开.pdf 文件大小：892.89K |
|
11 绩效流程：绩效管理不是简单打打分.mp3 文件大小：7.12M |
|
11 绩效流程：绩效管理不是简单打打分.pdf 文件大小：565.45K |
|
12 组织架构：“倒桩式”队形，客户要排第一.mp3 文件大小：8.59M |
|
12 组织架构：“倒桩式”队形，客户要排第一.pdf 文件大小：654.52K |
|
13 组织改革：向美军学习流程组织改革.mp3 文件大小：9.10M |
|
13 组织改革：向美军学习流程组织改革.pdf 文件大小：665.17K |
|
14 选干部：标准清晰，原则行事.mp3 文件大小：6.09M |
|
14 选干部：标准清晰，原则行事.pdf 文件大小：522.02K |
|
15 培养干部：从干部四力入手.mp3 文件大小：11.91M |
|
15 培养干部：从干部四力入手.pdf 文件大小：928.08K |
|
16 没有不称职的人才，只有放不对位置的干部.mp3 文件大小：7.68M |
|
16 没有不称职的人才，只有放不对位置的干部.pdf 文件大小：517.40K |
|
17 监督干部：好干部也要关在权力的笼子里.mp3 文件大小：8.68M |
|
17 监督干部：好干部也要关在权力的笼子里.pdf 文件大小：557.94K |
|
18 如何培养干部一把手.mp3 文件大小：8.10M |
|
18 如何培养干部一把手.pdf 文件大小：634.83K |
|
19 储备干部：从成功的组织中选择.mp3 文件大小：8.54M |
|
19 储备干部：从成功的组织中选择.pdf 文件大小：695.87K |
|
20 全面回报：照顾员工不同层次的需求.mp3 文件大小：8.38M |
|
20 全面回报：照顾员工不同层次的需求.pdf 文件大小：711.98K |
|
21 薪酬福利：5个标准定好薪酬福利体系.mp3 文件大小：6.77M |
|
21 薪酬福利：5个标准定好薪酬福利体系.pdf 文件大小：607.25K |
|
22 分钱特色：华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.mp3 文件大小：9.16M |
|
22 分钱特色：华为销售收入的18%作为员工的薪酬包.pdf 文件大小：754.89K |
|
23 奖金管理：多劳多得，奖金是由自己的努力决定的.mp3 文件大小：8.27M |
|
23 奖金管理：多劳多得，奖金是由自己的努力决定的.pdf 文件大小：649.14K |
|
24 员工持股：不上市的华为也有虚拟饱和配股制.mp3 文件大小：7.28M |
|
24 员工持股：不上市的华为也有虚拟饱和配股制.pdf 文件大小：573.31K |
|
25 福利保障：想到员工前面去，为员工保驾护航.mp3 文件大小：7.23M |
|
25 福利保障：想到员工前面去，为员工保驾护航.pdf 文件大小：590.32K |
|
26 华为铁三角组织的打造.mp3 文件大小：9.17M |
|
26 华为铁三角组织的打造.pdf 文件大小：750.28K |
|
27 华为为什么可以不用提成制？.mp3 文件大小：8.10M |
|
27 华为为什么可以不用提成制？.pdf 文件大小：739.29K |
|
28 华为全球能力中心建设.mp3 文件大小：7.89M |
|
28 华为全球能力中心建设.pdf 文件大小：868.46K |
|
29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.mp3 文件大小：9.58M |
|
29 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（上）.pdf 文件大小：1.03M |
|
30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.mp3 文件大小：7.42M |
|
30 解读《重新定义公司：谷歌是如何运营的》（下）.pdf 文件大小：834.03K |
|
31 解读《九型人格》.mp3 文件大小：9.59M |
|
31 解读《九型人格》.pdf 文件大小：940.62K |
|
32 解读《思考的技术》.mp3 文件大小：10.52M |
|
32 解读《思考的技术》.pdf 文件大小：1.04M |
|
华为是如何选拔人才的？.mp4 文件大小：620.39M |
“AAA悦读”=电子书目录，“Z志资源”=杂志目录，其他都是课程目录。 根据自己需求选好文件夹后（或者选择框选择“全盘搜索”），输入需要搜索的关键字，定位路径，根据路径进入网盘取资料。（如有问题联系客服vx: booker527)