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1-10_第9课：纯粹型管理与经营型管理的关键区别（二）.mp4 文件大小：289.18M |
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1-11_第10课：纯粹型管理与经营型管理的关键区别（三）.mp4 文件大小：233.78M |
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1-12_第11课：管理的核心，运用资源，达成目标（一）.mp4 文件大小：513.45M |
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1-13_第12课：管理的核心，运用资源，达成目标（二）.mp4 文件大小：1.17G |
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1-14_第13课：管理的核心，运用资源，达成目标（三）.mp4 文件大小：245.22M |
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1-15_第14课：五维管理（一）让你的下属来管你.mp4 文件大小：1.07G |
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1-16_第15课：五维管理（二）与你的下属达成联盟.mp4 文件大小：943.30M |
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1-17_第16课：五维管理（三）做好自我管理收徒.mp4 文件大小：293.24M |
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1-18_第17课：五维管理（四）改变自己影响别人.mp4 文件大小：1.32G |
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1-19_第18课：五维管理（五）主动管理自己的精力.mp4 文件大小：324.83M |
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1-1_导读课：90后说离职就离职，什么是比金钱更有效的激励？.mp4 文件大小：338.52M |
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1-20_第19课：五维管理（六）放大自己的改变圈.mp4 文件大小：1.83G |
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1-21_第20课：经营型管理突破——火炉原则.mp4 文件大小：1.27G |
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1-22_第21课：经营型管理突破——制度错位.mp4 文件大小：1.59G |
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1-23_第22课：视频教学——服从是军人的天职，将在外君命有所不受.mp4 文件大小：1.22G |
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1-24_第23课：视频教学——盲从与服从的本质区别.mp4 文件大小：1.57G |
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1-25_第24课：视频教学——一切的沟通不顺畅都是因为关系不到位.mp4 文件大小：1.72G |
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1-26_第25课：视频教学——喂养机会，饿死问题.mp4 文件大小：1.42G |
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1-27_第26课：活动案例教学——团队实践合作式沟通.mp4 文件大小：615.58M |
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1-28_第27课：高、中、基层应该承担的职责是什么.mp4 文件大小：1.33G |
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1-29_第28课：管理者的重要使命——让对方变得更重要.mp4 文件大小：1.06G |
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1-2_第1课：权力转移，个体崛起，作为管理者你的权威从哪里来？.mp4 文件大小：429.95M |
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1-30_第29课：管理者激励人心的4大法则——多鼓励，少表扬.mp4 文件大小：787.44M |
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1-31_第30课：木桶原则——从关注短板到关注长板.mp4 文件大小：1.66G |
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1-3_第2课：管理者的“越狱”逃离经验的囚牢.mp4 文件大小：1.46G |
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1-4_第3课：淘汰你的思维模式，男人12点回家≠男人不是好东西.mp4 文件大小：259.79M |
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1-5_第4课：官大一级不再压死人，权力正在转移甚至颠覆.mp4 文件大小：279.32M |
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1-6_第5课：后瑜时代，掌握信息的人掌握权力.mp4 文件大小：294.00M |
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1-7_第6课：后喻时代，个体正在崛起，非权力领导力.mp4 文件大小：456.26M |
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1-8_第7课：卓越的管理者必须是经营者.mp4 文件大小：273.74M |
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1-9_第8课：纯粹型管理与经营型管理的关键区别（一）.mp4 文件大小：360.46M |
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