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/ 王新宇-299痕迹识人之面试篇25节
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13、第一模块 选人看什么？_为了什么而工作？职业成就动机分析 .mp4 文件大小：165.76M |
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14、如何在面试中了解职业成就动机？ .mp4 文件大小：195.06M |
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15、招聘就是在拼人品？还看价值观如何匹配.mp4 文件大小：177.37M |
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16、如何在交流中判断求职动机？.mp4 文件大小：168.86M |
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17、职业动机越强，员工内驱力越强.mp4 文件大小：84.89M |
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19、三类动机怎么问？面试官应有的思考框架.mp4 文件大小：195.59M |
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1、第一模块 选人看什么？_从人性角度看面试：选人看什么？ .mp4 文件大小：205.86M |
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21、如何从细节发现痕迹？三类痕迹判断人.mp4 文件大小：212.88M |
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22、简历中的痕迹分析.mp4 文件大小：180.81M |
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23、外表打扮、行为举止、言谈中的痕迹分析.mp4 文件大小：149.80M |
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24、细节辨伪：如何询问细节？.mp4 文件大小：100.94M |
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25、常用面试方法：最重要还是因人而变.mp4 文件大小：167.22M |
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2、第一模块 选人看什么？_避免招聘看走眼：我们基于什么判断人？ .mp4 文件大小：74.55M |
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3、第一模块 选人看什么？_如何判断一个人的总结能力？ .mp4 文件大小：119.81M |
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8、第一模块 选人看什么？_用流程性思考把职责变成能力要求 .mp4 文件大小：210.03M |
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9、第一模块 选人看什么？_用人标准这么多，如何筛选排序？ .mp4 文件大小：211.84M |